LIBELLE
organisatieadvies & verandermanagement
Met de blik naar voren, kijken waar we naartoe willen, maar in het hier en nu. Samen met het team, aan de slag met duurzame verandering.​
​
Ik ben er van overtuigd dat de crux zit in (menselijk) gedrag. Met mijn ervaring in het bouwen, professionaliseren en doorontwikkelen van teams neem ik de mensen mee om zo team- of afdelingsdoelen te behalen.
​
Ik begeleid de verandering op een mensgerichte en coachende manier. In de rol van kwartiermaker, verandermanager, interim- of teammanager. ​
Teamontwikkeling
"Bent u op zoek naar verbinder, een creatieveling en inspirator? Dan is Marieke de aangewezen persoon!"
"Een leidinggevende die van een afdeling een echt team kan maken door de verbindende rol op zich te nemen."
"Marieke stelt altijd opbouwende kritische vragen om tot verbeteringen te komen; en vindt het belangrijk dat dit op basis van feiten en cijfers gebeurt."
"Weet mensen enthousiast te krijgen ook al zijn moeilijke aanpassingen noodzakelijk."
"Fix the system, plak geen pleister. Ik geloof in duurzame verandering".
FAQ
Wat is jouw visie wat betreft aanwezigheid?
Als je echt samen met een team verandering in wil zetten, wat dan ook, dan ben je present. Ook ik. Afhankelijk van het aantal uren inzetbaarheid ben ik bij voorkeur 3/4 van de tijd fysiek aanwezig.
Waarom kies je voor een interimmanager en niet voor een vaste invulling?
Die keuze is uiteraard aan de organisatie. Je hebt iemand nodig die de beweging kan inzetten en begeleiden. Als het eenmaal staat; de verandering is gerealiseerd, heb je juist stabiliteit nodig. Dit is een heel ander type leidinggevende dan ik ben.
​
Wat typeert jou in je werk?
Ik ben een generalist en zeer geïnteresseerd in diverse onderwerpen. Ik maak snel verbinding met mensen, doorzie verbanden en belangen. Ik ben een strategisch denker en verbind kansen aan doelen. Ik geloof in een leven lang leren en daarin stimuleer ik medewerkers. Ik breng structuur, overzicht en verbind kansen op weg naar de stip op de horizon.
​
Kun je de twee trajecten die jij aanbied ook combineren?
Jazeker! Voor mij eigenlijk de ideale situatie. In kaart brengen wat er daadwerkelijk speelt om er vervolgens met het team mee aan de slag te gaan.